去年以来,南宁高新区纪检监察部门围绕惩治震慑、监督制衡、教育引导三个环节,一体推进“三不腐”,不断提升治理效能。
坚持高压惩治,发挥惩治腐败“震慑力”,推进“不敢腐”。南宁高新区纪检监察部深入推进正风反腐行动,开展优化营商环境、生态环境保护领域、土地利用腐败问题、国有企业融资性贸易腐败问题等专项整治,重点查纠群众身边腐败和不正之风;畅通信访举报渠道,做到有案必查,以“零容忍”态度严惩腐败,正确把握运用“四种形态”,用好问责利器,强化震慑效应。去年以来,针对有关违纪违法问题立案4件,结案4件,问责单位5个、干部职工5人;核实了结信访举报3件,处理8人,其中转立案2人,其余6人存在轻微违纪问题予以“第一种形态”处理。
强化监督检查,提升忠诚履职“制衡力”,推进“不能腐”。南宁高新区紧盯常态化疫情防控、扫黑除恶,聚焦工程建设、教育医疗、安全生产等领域,对重大项目、关键岗位、“关键少数”等开展监督检查,制定清单式监督方案,进行点对点检查,压实行业主管部门责任,提高监督的精准性和有效性。去年以来,共对59个专项清单进行了监督检查,发现问题38个,已现场督促整改。与巡察办同向发力、优势互补,强化巡察整改落实情况监督,不断提高监督治理效能,达到纪巡联动、密切协作、共同推进的目的,2022年巡察发现问题106条,已完成整改77条。
加强教育引领,提高拒腐防变“免疫力”,推进“不想腐”。该开发区还常态化开展党风廉政建设宣传教育,发挥正面典型引领及反面案例警示作用,打造有力度、有温度、有深度的警示教育系列活动;组织党员干部学习典型案例通报,重要节假日前发送廉政提醒短信,循环播放廉政小视频,提醒教育广大干部职工时刻自省自律;通过组织领导干部参观青秀山廉洁文化园、召开高新区优化营商环境专题廉政党课活动、开展廉政警示教育培训、举办廉政书画展等举措,不断提高干部职工的廉洁守纪意识,增强拒腐防变能力。去年以来,共举办专项警示教育活动5场次,参加人数约350人次。(黄翠萍)
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